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News - 28/09/2018

Competenze in chiave digitale: carenza di personale qualificato

Elevato il gap tra la rapida accelerazione tecnologia e la ricerca di personale con competenze hi-tech.

 

Dall’ultima indagine svolta dal colosso Ranstad (Multinazionale olandese fra i principali operatori al mondo nel campo dei servizi per le risorse umane) che campiona 12 mila addetti in 33 paesi diversi del mondo, risulta che il 70% delle imprese non dispone di figure professionali adeguate all’adozione di tecnologie 4.0 nei processi aziendali.

Guardando al nostro Paese, il 67% dei lavoratori italiani denuncia di avere scarse competenze hi-tech ma, allo stesso tempo, il 90% considera la digitalizzazione un elemento decisivo per rimanere competitivi nel mercato del lavoro, denunciando la necessità di formazione professionale.

Si percepisce quindi una consapevolezza, da parte degli addetti, dell’importanza di una strategia digitale da parte delle aziende e con questa, l’esigenza di ridurre il gap di Know-how generato dal veloce sviluppo tecnologico.

Le stesse aree che hanno visto generare i più alti benefici per le imprese (robotica, Internet of things, big data e cyber security) sono quelle in cui è maggiormente evidente la scarsità di reperire competenze digitali.

Lavori come il Data Scientist, Il Cyber Security Expert e il Big Data Analyst non sono esclusivamente ricercati per le aree di lavoro strettamene tecnologiche, ma utili anche per i settori Hr, Amministrazione e marketing.

Dall’analisi sulle offerte di lavoro pubblicate però, emerge chiaramente il divario tra i profili ricercati dalle aziende e la preparazione professionale in termini digitale dei candidati.

L’assenza di personale qualificato quindi, rischia di essere un elemento di debolezza per il sistema e l’investimento in nuove tecnologie da parte delle imprese deve essere accompagnato da un ulteriore sforzo: la formazione e l’aggiornamento dei dipendenti.

Unindustria Perform, società di formazione di Unindustria, accompagna le aziende verso la digitalizzazione di processi e prodotti garantendo un adeguamento continuo delle competenze per tutto il personale.

Per maggiori informazioni visita il sito: www.unindustriaperform.it

 

Fonte: Scuola24 de Il Sole24Ore


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