News - 09/11/2022

Regione Lazio - Avviso Pubblico "Lazio Academy - Formare per creare occupazione e qualità del lavoro"

Finanziamenti per la creazione di Academy nelle filiere dell’edilizia, del digitale e del turismo

Vi informiamo che la Regione Lazio, con Determinazione n. G15225 del 07.11.2022 e con successiva Determinazione Dirigenziale n. G15331 del 08.11.2022, ha pubblicato l’Avviso pubblico “Lazio Academy – Formare per creare occupazione e qualità del lavoro” con l’intento di:

• contribuire al maggiore accrescimento delle opportunità di inserimento lavorativo di chi si trova in una condizione di inoccupazione/disoccupazione puntando sulla qualificazione e riqualificazione delle competenze e offrendo percorsi di formazione maggiormente legati alle esigenze delle imprese;
• rafforzare le azioni innovative di sostegno alla formazione aziendale.

Nello specifico, l’avviso prevede la creazione di reti stabili, c.d. “Academy”, composte da agenzie formative, imprese e altri soggetti, compresi gli enti bilaterali ove accreditati, con capacità formativa specifica nella filiera, ma aperta, specializzata in un dato ambito tecnologico (filiera economica), che, avvalendosi delle risorse umane, strutturali e tecnologiche dei soggetti componenti, progetta e realizza percorsi formativi per l’attuazione di due Misure:

- Misura 1 per l’inserimento lavorativo di persone inoccupate/disoccupate in imprese appartenenti alla filiera di riferimento dell’Academy;

- Misura 2 per l’aggiornamento/riqualificazione delle persone occupate nelle imprese appartenenti alla filiera di riferimento dell’Academy.

In questa prima sperimentazione, la Regione sostiene la creazione di Academy con eventuali articolazioni settoriali, per ognuna delle seguenti filiere:

- Filiera dell’edilizia;

- Filiera del digitale;

- Filiera del turismo.

Per quanto concerne la Misura 1:

L’Avviso prevede la realizzazione di interventi di formazione per disoccupati e inoccupati finalizzati all’inserimento lavorativo e riservati alle aziende di finalizzazione. L’intervento si intende direttamente “finalizzato” se si conclude con almeno l’80% di assunzioni, con contratto subordinato a tempo indeterminato - compreso l’apprendistato - calcolato sul numero iniziale dei partecipanti al corso al netto del tasso di abbandono. Il tasso di abbandono non può superare il 20% del totale partecipanti iniziali. L’80% delle assunzioni viene calcolato sui partecipanti finali che pertanto non devono scendere al di sotto del 20% dei partecipanti iniziali. Le azioni formative devono essere rivolte all’acquisizione di competenze specifiche con percorsi che devono essere completati da un tirocinio curriculare in impresa propedeutico all’inserimento lavorativo.

Ogni Academy potrà presentare una proposta (progetto formativo) che può essere composta fino a un massimo di 10 percorsi di formazione.

I percorsi formativi:

- devono avere una durata compresa tra un minimo di 120 ore e un massimo di 280 ore di formazione in aula, che variano a seconda delle competenze specifiche oggetto del percorso formativo;

- devono prevedere un tirocinio curriculare in impresa propedeutico all’inserimento lavorativo la cui durata non può essere inferiore alle 320 ore e superiore a un massimo di 480 ore;

- il percorso deve avere, ad ogni modo, nella combinazione tra formazione in aula e tirocinio, una durata massima di ore 600;

- devono prevedere un numero minimo di allievi compreso tra 6 e massimo 16, i quali dovranno essere selezionati da parte dell’Academy sulla base di procedure di evidenza pubblica;

- devono essere articolate in giornate formative in aula e di tirocinio per un massimo di 6 ore a giornata (per un massimo di 36 ore settimanali) e deve prevedere la presenza di un tutor d’aula e di almeno un tutor per ogni 5 allievi durante il tirocinio.

Per la Misura 1 viene prevista una borsa per la formazione e il tirocinio di euro 800,00 mensili che viene corrisposta in funzione delle ore di formazione e tirocinio svolte mensilmente che non può essere al di sotto della soglia del 80%, pena il mancato riconoscimento della borsa.

Per quanto concerne la Misura 2:

Possono essere ricompresi nelle attività delle Academy interventi formativi aziendali o multiaziendali in favore dei propri occupati aventi le seguenti caratteristiche:

- accesso a tutte le tipologie di imprese che operano all’interno della filiera oggetto del presente intervento; - riguardare la realizzazione di corsi di aggiornamento, specializzazione e riqualificazione per lavoratrici e lavoratori dipendenti e attività on the job;

- la tipologia di intervento è aziendale, oppure interaziendali (contiguità societaria o di sistema delle aziende), settoriali (affinità di settore delle aziende), territoriali (affinità in relazione al territorio delle aziende).

- avere durata ricompresa fra un minimo di 20 e un massimo di 120 ore; sono autorizzabili durate maggiori a fronte di situazioni e opportunità specifiche fino ad un massimo di 320 ore;

- prevedere un numero minimo di allievi compreso tra 6 e massimo 16, quali dovranno essere selezionati da parte dell’Academy sulla base di procedure di evidenza pubblica;

- essere articolati in giornate formative in aula e di tirocinio per un massimo di 6 ore a giornata (per un massimo di 36 ore settimanali);

- prevedere la presenza di un tutor d’aula e di almeno un tutor per ogni 5 allievi durante il tirocinio.

Per entrambe le misure il percorso dovrà fare riferimento ad un profilo professionale presente nel Repertorio regionale delle competenze e dei profili formativi pubblicato sul sito istituzionale: https://www.regione.lazio.it/enti/formazione/profili-professionali e riferirsi ad una o più Unità di Competenza.

Soggetti proponenti

La costituzione dell’Academy può avvenire sulla base di una proposta progettuale presentata da:

a) impresa in forma singola o in ATI con una o più imprese aventi una sede legale o almeno una sede operativa nel territorio della Regione Lazio, ovvero una o più imprese con sede legale fuori regione, che hanno attivato un cantiere edile nel territorio regionale, previa comunicazione alla Camera di Commercio di competenza, con una funzione stabile di formazione e strutturata del personale. Per tali imprese non è necessario conseguire l’accreditamento per la formazione, ma hanno l’obbligo di garantire la corrispondenza degli spazi formativi aziendali utilizzati, ai criteri di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, in linea con quanto previsto dalla normativa regionale in materia.

b) impresa o più imprese nella forma di ATI/ATS con uno o più enti accreditati, o che hanno presentato domanda per l’accreditamento prima della presentazione della candidatura, per la formazione ai sensi della DGR 682/2019 negli ambiti “Formazione post diritto dovere/formazione superiore” e/o “Formazione continua” con indicazione del soggetto che svolge il ruolo di capofila dell’ATI/ATS (mandataria);

c) più enti accreditati per la formazione, ai sensi della DGR 682/2019, negli ambiti “Formazione post diritto dovere/formazione superiore” e/o “Formazione continua” (in forma associata (ATI o ATS) che, al momento dell’attivazione dell’Academy, abbiano sottoscritto una convenzione con almeno 3 imprese, aventi i requisiti di cui al punto a), operanti nelle filiere di riferimento e, complessivamente, con un numero di addetti nelle unità locali coinvolte sul territorio laziale almeno pari a 300 per filiera. Le imprese partner partecipano attivamente alla formazione collaborando alla progettazione dei contenuti degli interventi, mettendo a disposizione macchinari/attrezzature e/o tecnici per la docenza, ecc..

Nelle tre fattispecie possono eventualmente rientrare nel partenariato altri soggetti, tra cui:

a) associazioni datoriali di riferimento, la cui presenza costituisce premialità; b) fondazioni ITS; c) poli d’innovazione; d) competence center operanti nel settore, come punto di connessione con le politiche di innovazione, ricerca e sviluppo; e) parchi tecnologici; f) università, istituti scolastici superiori di secondo grado, centri di ricerca, che possono entrare in partenariato purché non presenti all’interno delle aggregazioni indicate alle lettere precedenti; g) eventuali altri soggetti che per le loro caratteristiche possano portare un valore aggiunto all’Academy di filiera.

L’Avviso precisa che un Ente di formazione e una impresa possono essere parte di un solo progetto di Academy.

Destinatari

Riguardo alla Misura 1, giovani fino a 35 anni compiuti o adulti, disoccupati o in stato di non occupazione, in possesso dei profili di competenza e i titoli di studio necessari per accedere alle procedure di selezione di accesso ai percorsi attivate dalle Academy.

Per la Misura 2, lavoratori occupati nelle imprese della filiera facenti parte delle Academy.

Risorse finanziarie e ammontare della misura di sostegno

Misura 1 dell’Avviso, per un importo stanziato di:

• € 4.600.000,00 per il target disoccupati adulti
• € 4.600.000,00 per il target disoccupati giovani under 35.

Misura 2 dell’Avviso, per un importo stanziato di:

• € 800.000,00

La dimensione del finanziamento per ogni Academy che ne fa richiesta dipende dal numero dei percorsi formativi proposti, dal numero delle ore per ciascun percorso formativo, dal numero degli allievi, dalle borse di formazione e tirocinio programmate e dai costi del percorso formativo.

Per ciascuna Academy si prevede la possibilità di finanziare un numero massimo di:

- 10 corsi sulla Misura 1 (di cui 5 corsi rivolti prioritariamente al target disoccupati giovani under 35 e 5 corsi rivolti prioritariamente al target disoccupati adulti), per un importo massimo di finanziamento di euro 1.150.000,00 (per ciascuna Academy);

- 5 corsi sulla Misura 2, per un importo massimo di finanziamento di euro 161.000,00 (ipotizzando un cofinanziamento minimo del 30%) per ciascuna Academy.

In base alle proposte ritenute ammissibili e finanziabili ed al numero e alla durata dei corsi proposti dalle Academy, in particolare, per l’ambito della Misura 1 in cui si è programmato di mantenere indicativamente un equilibrio del 50% tra corsi rivolti a target disoccupati adulti e giovani, la Regione si riserva di rimodulare, laddove necessario, la dotazione finanziaria prevista per ciascuna Priorità del PR FSE+.

Riguardo alla Misura 2, le imprese facenti parte delle Academy che propongono percorsi formativi per occupati vengono considerate come beneficiarie dell’intervento e devono conformarsi alla disciplina per gli aiuti di Stato.

L’aiuto in esenzione è concedibile con il limite di 2 milioni di euro di importo massimo per progetto di formazione, ma con una intensità massima di aiuto non superiore al 50% dei costi ammissibili, salvo casi specifici previsti dall’Avviso in cui l’intensità massima di aiuto può aumentare fino al 70 o al 100%.

Scadenze delle proposte progettuali

Le proposte progettuali dovranno essere presentate dalle ore 09:00 del 09/11/2022 entro e non oltre le ore 17:00 del 30/03/2023 e verranno valutate secondo una procedura “on demand”.

Le info contenute nella presente news fanno riferimento a quanto comunicato nella pagina web dedicata della Regione Lazio, a cui si rinvia per la lettura integrale dell’Avviso e della modulistica di riferimento.

E’ previsto un prossimo appuntamento in Unindustria rivolto a tutte le aziende associate interessate, per meglio approfondire le opportunità di finanziamento e di presentazione delle proposte progettuali previste dal presente Avviso.