Con riferimento alla circolare del Ministero del lavoro del novembre 2011, con la quale si fissava il termine del 31 marzo 2012 come scadenza entro la quale le aziende dovevano comunicare lo svolgimento del lavoro notturno (LAV-US), il Ministero, a seguito delle numerose nostre sollecitazioni sulle difficoltà attuative nei termini indicati e sull'impossibilità di ricorrere all'inserimento massivo ...
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