Il nostro progetto "Progettazione di Piani di Welfare aziendale anche tramite strumenti tecnologici quali card e portali", la cui relazione sulle attività progettuali realizzate con il contributo della CCIAA di Roma è disponibile in allegato, sia in abstract che per intero, si è posto, tra gli altri, gli obiettivi di mettere in comune tra le aziende associate le buone pratiche di gestione dei fringe benefit, degli oneri di utilità sociale e più in generale delle misure ricomprese sotto il nome welfare aziendale, esplorare nuove modalità di erogazione di beni in natura ai dipendenti e favorire pratiche e strumenti innovativi di compensation a sostegno del reddito, oltre a mappare le aree regolate da prassi amministrativa e presentare proposte.