Con la Risposta ad Interpello n.74/2024, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che i servizi di mobilità sostenibile relativi al tragitto casa-lavoro, erogati dal datore di lavoro tramite app, possono rientrare nell’ambito dei servizi di welfare aziendale

Consulta il Quaderno di documentazione fiscale n.5 (1/2024) sul tema: unilateralità e negozialità dell'atto che istituisce il Welfare Aziendale ordinario. Obbligatorietà come condizione di deducibilità ex art.100 TUIR

In allegato le slides degli interventi del webinar di Confindustria

Webinar organizzato da Confindustria sul tema della tassazione dei premi di risultato e welfare aziendale - 29 marzo dalle ore 15.00

Per il 2022 è innalzata a 3000 euro la soglia di esenzione per i fringe benefit

17 novembre ore 14.30 - per motivi organizzativi l'incontro si terrà esclusivamente in modalità a distanza tramite videoconferenza

Pubblicata la circolare n.35/E, con la quale l'Agenzia delle Entrate ha fornito i chiarimenti in merito alle misure fiscali di sostegno al welfare aziendale, di cui all’art. 12 del DL Aiuti bis

Per il 2022 è innalzata a 600 euro la soglia di esenzione per i fringe benefit ed è ampliato il paniere di benefit, includendo le somme erogate o rimborsate dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche di acqua, luce e gas

Venerdì 17 giugno 2022, ore 11.00 nella sede di Unindustria a Roma. Registrati per partecipare

Imposizione fiscale dei benefit offerti a categorie di dipendenti nell’ambito di un Piano welfare aziendale

Quando la formazione dei lavoratori non è tassabile

L'evento è stato organizzato dal Gruppo Giovani Imprenditori presso l'azienda associata Special Product’s Line

Appuntamento martedì 26 marzo alle ore 16.00 presso l'azienda associata Special Product’s Line, in via Fratta Rotonda Vado Largo 1 ad Anagni (FR). L'evento è organizzato dal Gruppo Giovani Imprenditori di Unindustria

Martedì 29 maggio alle ore 10.00 presso la sede di Unindustria a Roma