News - 28/03/2026

Impresa, trasparenza e autorità per la parità: Women e Direttive Europee. Dal Forum Nazionale promosso da Aigi e Aitra in collaborazione con l'Ufficio del Parlamento Europeo in Italia e con il patrocinio di Unindustria e Nedcommunity

La nostra Associazione è a disposizione delle imprese in vista dell'applicazione operativa delle nuove direttive europee sulla trasparenza retributiva, in vigore dal 7 giugno 2026

Il 25 marzo scorso a Roma, presso Experience David Sassoli (Piazza Venezia, 6), si è svolto il Forum “Impresa, Trasparenza e Autorità per la Parità: Women e Direttive Europee”, promosso da AIGI e AITRA in collaborazione con l'Ufficio del Parlamento Europeo in Italia e con il patrocinio di Unindustria e Nedcommunity.

Un’occasione preziosa per discutere, insieme a istituzioni, associazioni datoriali, imprese e accademia, delle trasformazioni che attendono il nostro sistema con il recepimento della Direttiva europea sulla trasparenza retributiva. La normativa italiana, di prossima emanazione, rappresenta infatti un passaggio cruciale: introdurrà obblighi di informativa per le aziende, nuovi strumenti di monitoraggio e un ruolo rafforzato per l’Autorità per la parità. Non si tratta solo di compliance, ma di un cambiamento culturale che tocca governance, funzioni legali, HR e modelli organizzativi. Accanto alla trasparenza salariale, il confronto ha riguardato anche l’attuazione della Direttiva “Women on Boards”, che continua a stimolare una riflessione matura sulla qualità della leadership e sulla composizione degli organi societari.

Per Unindustria, che ha patrocinato l'evento, il percorso verso la parità passa anche da momenti di condivisione e approfondimento come questo, e dalla capacità di confronto sulle norme per comprenderne l’impatto e trasformarle in leve di valore per le imprese, e per la società. La nostra Associazione è a disposizione delle aziende associate per offrire supporto nella prima fase interpretativa e nella successiva fase di applicazione operativa delle nuove direttive europee sulla trasparenza retributiva, in vigore dal prossimo 7 giugno. Un passaggio che, per le imprese, trasformerà l’uguaglianza di genere da principio a pratica concreta.

Seguono alcuni scatti dell'appuntamento a cui, nel primo panel dal titolo ​Gender gap: Riflessioni sul recepimento Direttiva Trasparenza Retributiva e  Direttiva Istituzione dell’Autorità indipendente per la Parità, è intervenuto per Unindustria il Direttore Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Unindustria, Massimo Salza. 

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