Il 29 luglio scorso è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto lgs. n. 104/2022 che, tra l'altro, stabilisce l'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore, all'atto dell'instaurazione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato, anche a tempo parziale, circa le condizioni di lavoro applicabili.

Com'è noto, le nuove disposizioni h...