Benessere organizzativo, empowerment femminile e cultura manageriale: in Unindustria il talk di avvicinamento al Premio Minerva 2023

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Oggi in Unindustria abbiamo ospitato il talk di avvicinamento al Premio Minerva 2023: "Verso il Benessere organizzativo: empowerment femminile e cultura manageriale”:

Un momento di riflessione con le aziende, organizzato insieme a Federmanager Roma, per confrontarci su temi sempre più importanti per le nostre imprese.

Con la moderazione di Marzia Roncacci, giornalista RAI Tg2, hanno offerto le loro testimonianze proprio le aziende vincitrici del Premio Minerva 2022. Dopo i saluti del nostro Vicepresidente Unindustria con delega al Capitale Umano e alla Cultura d’Impresa, Giuseppe Biazzo, sono intervenute Gaia Bruschi, Business Human Resources Manager di Abbott, Simone Romagnoli People Care & Industrial Relations Manager di ELT Group, Anna Maria Morrone Responsabile Organization & People Development del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, Elisa Fumagalli Responsabile Learning & Development di Wind Tre SpA, e Costanza Galante Marketing Manager di Ploomia, marchio Venusia Group.

“Oggi abbiamo messo a fuoco l’importanza di una cultura manageriale volta all’adozione e all’attuazione di politiche, strategie e pratiche che valorizzino e rafforzino la presenza delle donne nelle imprese e nella società", ha commentato Biazzo. "Una tappa importante per avvicinarci alla prossima edizione del Premio Minerva 2023".

In conclusione dell'evento Stefania Santucci, coordinatrice Federmanger Minerva Roma, ha annunciato la data del 7 novembre 2023 per la prossima edizione del Premio Minerva Roma Donna Manager & Impresa d’Eccellenza, organizzato da Federmanager Roma e da Unindustria per promuovere e valorizzare il contributo delle donne al mondo del lavoro, ed offrire visibilità alle pratiche più virtuose e innovative di crescita personale e professionale.

Nei prossimi giorni, sul nostro sito, saranno pubblicate tutte le informazioni per partecipare al bando.