Foto gallery - 04/06/2025

Le Relazioni Industriali oggi: dinamiche tra tradizione e innovazione

Si è tenuto oggi il sesto appuntamento del ciclo 'L'impresa del futuro e il nuovo mindset aziendale' dedicato al mondo delle risorse umane

Oggi mercoledì 4 giugno 2025 in Unindustria a Roma si è tenuto il sesto appuntamento del progetto di Unindustria “L’impresa del futuro e il nuovo mindset aziendale”, dedicato al tema "Le relazioni industriali oggi: dinamiche tra tradizione e innovazione".

Al centro di una tavola rotonda tra esperti l'attenzione alle normative europee e alle politiche di inclusione sociale, con cui le relazioni industriali potrebbero diventare più partecipative e orientate al benessere dei lavoratori. Un futuro che potrebbe portare ad un equilibrio tra competitività e tutela dei diritti, con un occhio di riguardo alle sfide globali.

Le aziende sono sempre piu sensibili alle tematiche di sostenibilità, innovazione, digitalizzazione e all’ingresso delle nuove generazioni nel mondo del lavoro, e questi fattori influenzano inevitabilmente anche i rapporti tra le parti sociali. Meno lavoratori si affidano alle organizzazioni sindacali, come punto di riferimento principale per la tutela dei loro diritti e interessi. Questo può essere dovuto alla frammentazione del mondo del lavoro, alle nuove forme di lavoro più flessibili e precarie, o anche a una certa sfiducia nei confronti delle organizzazioni sindacali stesse.

Questa crisi di rappresentanza può influenzare le relazioni industriali, rendendo più difficile negoziare accordi collettivi efficaci e rappresentativi. Tuttavia, si stanno cercando nuove modalità di rappresentanza e di dialogo tra lavoratori e imprese, anche attraverso forme di partecipazione più dirette e innovative. 

Durante l'incontro si è evidenziata l’importanza di generare una nuova cultura, attraverso una formazione continua nel corso della carriera lavorativa. E’ necessaria una formazione che coinvolga anche le organizzazioni sindacali per far meglio comprendere le nuove esigenze aziendali, a seguito dell’adozione di nuovi modelli organizzativi. Su tutte queste tematiche sono intervenuti nel corso dell’incontro Arturo Maresca, Emerito di Diritto del Lavoro nella Sapienza Università di Roma, Silvia Ciucciovino Docente Ordinaria di Diritto del lavoro nell’ Università degli Studi di Roma Tre, Laura Di Raimondo Direttore Generale Asstel, Francesca Guerrucci Soc. Guerrucci Srl e Delegata di Unindustria per Credito e Finanza, Gaetano Giannella Soc. Leonardo S.p.A. e Andrea Sciarresi Soc. Johnson & Johnson.

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