News - 20/02/2026

Salute e Sicurezza sul Lavoro: adottato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro 2026

Il D.M. 12 febbraio 2026 definisce obiettivi, destinatari e linee di intervento per il rafforzamento della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Con decreto ministeriale n. 20 del 12 febbraio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro per l’anno 2026, che costituisce lo strumento di programmazione nazionale per il coordinamento delle politiche pubbliche in materia di prevenzione degli infortuni e tutela della salute dei lavoratori.

Il Piano si colloca nel quadro delle strategie europee e nazionali, in particolare in coerenza con la Strategia UE per la salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027 e con le disposizioni introdotte dal decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, convertito dalla legge 29 dicembre 2025, n. 198, che ha rafforzato gli strumenti di prevenzione, formazione e vigilanza nei luoghi di lavoro.

Finalità e obiettivi

La finalità generale del Piano è il consolidamento di un sistema integrato di prevenzione, orientato alla riduzione sistematica degli infortuni e delle malattie professionali, secondo l’approccio della “Vision Zero”, che mira all’azzeramento degli eventi mortali legati all’attività lavorativa.

In continuità con il Piano 2025, vengono confermati i seguenti obiettivi strategici:

• sensibilizzazione e formazione di giovani e lavoratori;
• sostegno alle imprese nei processi di miglioramento delle condizioni di sicurezza;
• rafforzamento delle tutele in ambito lavorativo;
• attuazione di controlli mirati e coordinati.

Destinatari

Il Piano è rivolto a lavoratori, imprese, popolazione giovanile, parti sociali, Enti pubblici e privati e, più in generale, a tutti gli attori coinvolti nel sistema della prevenzione, con l’obiettivo di diffondere una cultura della sicurezza come patrimonio condiviso.

Ambiti di intervento

Le azioni previste si articolano lungo due direttrici principali:

1. attività promozionali e di prevenzione, che comprendono campagne informative, iniziative di sensibilizzazione e programmi formativi;
2. attività di vigilanza, che includono campagne straordinarie di controllo e il rafforzamento dell’interscambio delle banche dati per il monitoraggio dei rischi.

Attuazione e soggetti coinvolti

L’attuazione del Piano avviene attraverso il coinvolgimento coordinato del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’INAIL e dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nel rispetto dei rispettivi ruoli istituzionali.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali esercita le funzioni di indirizzo e coordinamento del Piano e realizza:

• campagne di comunicazione istituzionale e iniziative di sensibilizzazione sulla cultura della sicurezza;
• attività di decretazione attuativa del decreto-legge n. 159/2025, con particolare riferimento alle misure di prevenzione, formazione, vigilanza e responsabilità d’impresa;
• iniziative di promozione della formazione in ambito scolastico e nei percorsi di formazione scuola-lavoro, anche attraverso protocolli d’intesa con il Ministero dell’Istruzione;
• definizione dei requisiti per la “patente a crediti” delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti nei cantieri.

L’INAIL è chiamato a sviluppare un insieme di iniziative di prevenzione e sostegno, tra cui:

• finanziamento di progetti di formazione e informazione per lavoratori e figure della prevenzione;
• realizzazione di campagne informative nazionali;
• sostegno economico alle imprese attraverso il Bando ISI per investimenti in sicurezza, innovazione tecnologica e riduzione dei rischi;
• progetti speciali di promozione della sicurezza nei settori a maggiore rischio infortunistico e nei confronti dei giovani.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro esercita attività di vigilanza e controllo, in particolare:

• campagne straordinarie di ispezione nei settori a maggiore rischio;
• azioni di contrasto alle irregolarità più gravi in materia di salute e sicurezza;
• partecipazione ai sistemi di interscambio delle banche dati per il monitoraggio dei fenomeni infortunistici.

Durata e risorse

Il Piano decorre dalla data del decreto di adozione e ha validità fino al 31 dicembre 2026. Dalla sua attuazione non derivano nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, poiché le attività saranno realizzate utilizzando le risorse umane, strumentali e finanziarie già disponibili presso le amministrazioni coinvolte.

Per maggiori dettagli, si rimanda al testo integrale del Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.