News - 02/03/2026

Conversione in legge Decreto legge “Milleproroghe” – Legge 27 febbraio 2026 n.26

G.U. n. 49 del 28 febbraio 2026

Nella G.U. n. 49 del 28 febbraio 2026 è stata pubblicata la Legge 27 febbraio 2026, n. 26: “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi”.

Si elencano, di seguito, le novità:

Proroga di termini in materie di competenza del Ministero della salute 

• La proroga fino al 31 dicembre 2026 dello scudo penale (art. 5, comma 3, lett. b));
• La proroga fino al 31 dicembre 2026 della mancata applicazione dell’incompatibilità a svolgere attività libero-professionale per conto di strutture private (art. 5, comma 7);
• La proroga fino al 31 dicembre 2026 della possibilità di conferire incarichi semestrali di lavoro autonomo ai medici specializzandi e di incarichi a tempo determinato al personale delle professioni sanitarie, agli operatori socio-sanitari e ai medici specializzandi iscritti all’ultimo e penultimo anno di corso della scuola di specializzazione(art. 5, comma 8);
• La proroga fino al 31 dicembre 2026 della possibilità di conferire incarichi ai laureati in medicina anche non specializzati (art. 5, comma 9);
• La proroga fino al 31 dicembre 2026:
  • della misura relativa al conferimento di incarichi semestrali ai dirigenti medici, veterinari e sanitari nonché al personale del ruolo sanitario del comparto sanità e agli operatori socio-sanitari collocati in quiescenza (ex art. 36 co. 4-bis del DL 73/2022);
  • del trattenimento o la riammissione in servizio di dirigenti medici e sanitari fino ai 72 anni per la formazione e il tutoraggio del personale neoassunto e per sopperire alle carenze (ex. art. 1, co. 164-bis, Legge 213/2023), con esclusione della possibilità di trattenere o inserire in servizio docenti universitari che svolgono attività assistenziali in medicina e chirurgia (art. 5, commi 10-bis e 10-ter);
• La proroga fino al 31 dicembre 2028 della scadenza del termine per l’assolvimento dell’obbligo formativo ECM per il triennio 2023-2025 (art. 5, co 9-bis).

Proroga di termini in materie di competenza del Ministero dell’ambiente e della sicurezza energetica

All’art.13 sono state introdotte proroghe su:

• Possibilità di utilizzo del Fir (Formulario di identificazione dei rifiuti) cartaceo in alternativa a quello elettronico;
• Disponibilità di sistemi di geolocalizzazione sui mezzi di trasporto dei rifiuti pericolosi;
• Sanzioni per mancata o incompleta trasmissione dei dati contenuti nei Fir.

Sempre all’art.13 si segnalano disposizioni su:

• Riutilizzo acque reflue depurate;
• Incremento dell’energia rinnovabile termica nelle forniture di energia;
• Inviato speciale per il cambiamento climatico;
• Costi delle fonti energetiche per le imprese energivore.

Proroga di termini in materie di competenza del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Ministero delle imprese e del made in Italy

All’art. 14 sono state introdotte proroghe su:

-Fondo di garanzia per le PMI

• Prorogato al 31 dicembre 2026 il termine di operatività della disciplina del Fondo di garanzia per le PMI e parziale deroga della disciplina ordinaria.

-Bonus giovani

Viene prorogato dal 31 dicembre 2025 al 30 aprile 2026 il termine entro cui i datori di lavoro 

privati possono assumere a tempo indeterminato, o procedere alla trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, di giovani con meno di 35 anni e mai occupati a tempo indeterminato, al fine di usufruire dell’esonero contributivo previsto all’art. 22 del D.L. 60/2024, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 luglio 2024, n. 95.

-Bonus donne

La Legge di conversione proroga dal 31 dicembre 2025 al 31 dicembre 2026 il termine entro cui 

i datori di lavoro privati possono assumere a tempo indeterminato donne in condizioni di svantaggio al fine di poter usufruire dell’esonero contributivo totale previsto dalla normativa vigente. 

-Bonus ZES 

Viene prorogato dal 31 dicembre 2025 al 30 aprile 2026 il termine entro cui i datori di lavoro privati, con organici fino a 10 dipendenti, possono assumere a tempo indeterminato lavoratori presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna) alle quali si aggiungono Marche e Umbria.

Proroga di termini in materie di competenza del Ministero del turismo

All’art. 16 sono state introdotte proroghe su:

-Assicurazione per le calamità naturali ed eventi catastrofali

Differito al 31 marzo 2026 il termine per il decorso dell’obbligo di assicurazione per le calamità naturali ed eventi catastrofali riferito alle piccole e microimprese che esercitano somministrazione di alimenti e bevande oppure operano come imprese turistico-ricettive.

-Riqualificazione energetica, sostenibilità ambientale e innovazione digitale

Prorogato al 30 giugno 2026 il termine per gli interventi di riqualificazione energetica, sostenibilità ambientale e innovazione digitale di importo compreso tra 500 mila e 10 milioni di euro (in attuazione del Fondo rotativo imprese (FRI)) attraverso la concessione di contributi diretti per le imprese del turismo.

Entrata in vigore del provvedimento: 01/03/2026