Tema: Esperienze e persone
Descrizione: L’incertezza e la congiuntura economica negativa obbligano le aziende ed in particolare le RU ad interrogarsi su una modalità di gestione più accurata e selettiva. Oggi più che mai la scelta dei collaboratori, sia nella fase di recruiting che in quella delicata dei passaggi interni, ha impatti strategici ed immediati sullo sviluppo del business, e le performances stesse sono più di prima condizionate dall’umore, dal clima, dalla capacità dell’azienda stessa di creare motivazione e fiducia al suo interno. L’Assessment Center si sta configurando perciò come un efficace strumento sia per la gestione di processi di reclutamento, sia come supporto fondamentale nei processi di organizzazione/ristrutturazione aziendale (verifica valutativa-motivazionale dei dipendenti).
Relatori Dott.ssa Cristina Brusati - MCS/ASCONS, Dott.ssa Ilde Simone MCS