L’incontro intende approfondire le novità e le possibilità della contrattazione collettiva aziendale di intervenire per individuaresoluzioni sempre più aderenti allo specifico contesto lavorativo anche attraverso l’approfondimento di casi concreti.
In particolare si tratterà:
- I rapporti tra legge e contrattazione collettiva: lo spazio per la contrattazione aziendale; L’art. 8 della
L.148/2011, i cd `Contratti di prossimità` con efficacia generale e la derogabilità in pejus di alcuni istituti contrattuali
nazionali
- Il Jobs Act, con il Dlgs n81/2015, ha previsto una maggiore legittimazione del contratto aziendale nell’ambito
del riordino dei contratti di lavoro. Quali sono gli interventi che la contrattazione collettiva, anche aziendale,
può effettuare in autonomia per modificare alcune regole previste dal decreto legislativo n. 81/2015?
- I rapporti tra contratto collettivo nazionale e aziendale; dall’accordo interconfederale del 28 giugno 2011 al
decreto legislativo n 81/2015 tra la tesi dell’alleggerimento del contratto collettivo nazionale di lavoro a favore
di quello aziendale e l’intro¬duzione del “potere “ di deroga
- La `nuova` contrattazione aziendale e le regole della rappresentanza - il procedimento di negoziazione del
contratto aziendale
- Il testo T.U. Rappresentanza del 10 gennaio 2014, l’efficacia del contratto aziendale sottoscrit¬to dalla RSU /RSA
- Come costruire un percorso partecipativo al negoziato
Relatori:
Arturo Maresca, Docente di Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma
Silvia Ciucciovino, Docente di Diritto del Lavoro presso l’Università Roma Tre di Roma
Marcello Orifici, Direttore Area Lavoro Unindustria Roma
Interverrà
Avv. Giampiero Falasca, Studio Legale DLA Piper - Responsabile Dipartimento Lavoro
Testimonianza aziendale
Andrea Lucente, Responsabile Relazioni Industriali di Gruppo, Almaviva SpA
23 Novembre 2017
