Si illustrano, dopo lo scioglimento positivo della riserva del 4 giugno 2025 da parte delle assemblee, le principali novità dell’intesa raggiunta il 15 aprile 2025

Scaccabarozzi: “Il settore rappresenta un pilastro strategico dell’economia del Lazio”

Mercoledì 11 giugno alle 10.00

Il 4 giugno 2025 è pervenuta la formale comunicazione da parte delle OO.SS. dello scioglimento positivo della riserva in merito all’Ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl Chimico-farmaceutico

Con la sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo di rinnovo del Ccnl 15 aprile 2025 è stato definito in Euro 25,00 l’importo del contributo straordinario per il rinnovo a carico dei lavoratori non iscritti alle OO.SS.

Il 15.04.2025 è stata sottoscritta l’Ipotesi di accordo tra Federchimica, Farmindustria e UGL Chimici, Failc Confail e Fialc Cisal per il rinnovo del Ccnl Chimico Farmaceutico, con decorrenza dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2028

Dal luglio 2025 è stato concordato, per l’intera vigenza contrattuale, un aumento complessivo del Trattamento Economico Minimo (TEM) pari a 257 euro per la categoria D1. Da luglio 2027 l’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) sarà pari a 26 euro

Il 15.04.2025 è stata sottoscritta l’Ipotesi di accordo tra Federchimica, Farmindustria e le OO.SS. per il rinnovo del Ccnl Chimico Farmaceutico

Mercoledì 16 aprile ore 10.30

Il 2 aprile 2025 si è tenuto il primo incontro con le OO.SS. per l’avvio del negoziato per il rinnovo del CCNL Chimico Farmaceutico. Il prossimo incontro delle delegazioni si terrà il 14 aprile 2025

Organizzato dalla Sezione Farmaceutica e Biomedicali di Unindustria nell’ambito del progetto “La Filiera Life Science” finanziato dalla Camera di Commercio Frosinone Latina

Mercoledì 5 febbraio ore 10.30

La Sezione Farmaceutica e Biomedicali, nell’ambito delle attività promosse con il progetto “La Filiera Life Science”, ha avviato la seconda edizione del percorso formativo con quattro appuntamenti

Unindustria e Rome Technopole: il progetto pilota sulla offerta formativa pharma basata sulle esigenze del mondo delle imprese

Dal 1° gennaio 2025 entrano in vigore significativi miglioramenti alle prestazioni erogate dal FASCHIM ai dipendenti iscritti e ai loro familiari, garantendo un equilibrio tra la qualità dei servizi e la sostenibilità economica del Fondo