Invio mod. DM/10 INPS di luglio 2023. Aziende multilocalizzate

Invio mod. DM/10 INPS di luglio 2023

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Progetto “OMNIA IS”. Rilascio del nuovo servizio di presentazione della domanda di integrazione salariale ordinaria

L’Inps con le circolari n. 57 del 22 giugno 2023 e n. 58 del 23 giugno 2023, ha rispettivamente fornito le istruzioni operative per poter godere dei benefici per le assunzioni agevolate di “under 36 e donne svantaggiate” fino al 31 dicembre 2023

Pubblicazione Circolari n. 47/23 e n. 48/23

Webinar organizzato da Confindustria sul tema della tassazione dei premi di risultato e welfare aziendale - 29 marzo dalle ore 15.00

Accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità

Pubblichiamo le slides condivise dai funzionari Inps Laurito, Pagano, Trapuzzano, contenenti le FAQ relative ad alcuni esoneri contributivi previsti dalla L. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) e non solo

L’Inps risponde ad alcuni quesiti sulla gestione degli istituti previdenziali in caso di assenza ingiustificata per mancato possesso del green pass

Esonero per l’assunzione di lavoratori subordinati provenienti da imprese la cui crisi aziendale sia stata gestita con il coinvolgimento dei componenti della struttura per la crisi d'impresa di cui all'art. 1, comma 852, Legge n. 296/2006

Trasmissione mod. DM10 INPS di luglio 2022. Aziende multilocalizzate

Richiesta invio mod. DM10 INPS di luglio 2022

L’Istituto fornisce le prime indicazioni in materia di permessi di cui all’art. 33 della legge n. 104/1992 e di congedo straordinario di cui all’art. 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato

Indennità una tantum a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico verticale introdotta dall’art. 2-bis del decreto-legge 17.05.2022, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 15.07.2022, n. 91

Bonus ai lavoratori fragili di cui all’art. 1, comma 969, della legge n. 234/2021. Indennità una tantum a favore dei soggetti destinatari durante l’anno 2021 del trattamento di cui all'art. 26, comma 2, del D.L. n. 18/2020, convertito dalla legge n. 27/20