In allegato la documentazione del seminario del ciclo di incontri `Tavolo Benefit, PdR e Welfare Unindustria` del 23 marzo

Prossima riunione del Tavolo Benefit PdR e Welfare Unindustria lunedì 23 marzo ore 14.30 per una ricognizione delle novità normative e di prassi

Prossima riunione del Tavolo Benefit PdR e Welfare Unindustria martedì 11 novembre 2025, ore 14.30, per una ricognizione delle novità normative e di prassi

Si unisce la documentazione utilizzata durante l’incontro

Prossimo incontro dedicato ai sostituti d'imposta lunedì 22 settembre 2025 ore 14.00 sede Unindustria

Prossimo incontro dedicato ai sostituti d'imposta 14 aprile 2025 ore 14.30

L'incontro è stato organizzato da Federreti in collaborazione con la Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione di Unindustria

L'AdE con risposta n. 154/E 15.07.2024, risponde al quesito se l’assenza di oneri di comunicazione per il dipendente, in caso di versamento a fondi pensione del credito da piano welfare aziendale, si applichi anche al caso di credito da PdR convertito

Si conclude un ciclo di 4 incontri, promossi da Edenred Italia, dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Ciclo di 4 incontri dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Ciclo di 4 incontri dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Parte un ciclo di 4 incontri, promossi da Edenred Italia, dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Novità normative e amministrative; FOCUS: effetti del nuovo limite dell'esenzione dei fringe benefit ex art.51 comma 3; Piani di welfare ordinario on top. Mercoledì 19 giugno 2024, ore 14.00, sede Unindustria Roma

Appuntamento promosso dal Fasi e Unindustria mercoledì 29 maggio alle ore 15.00 presso la sede di Unindustria a Roma in via Andrea Noale 206

Con la Risposta ad Interpello n.74/2024, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che i servizi di mobilità sostenibile relativi al tragitto casa-lavoro, erogati dal datore di lavoro tramite app, possono rientrare nell’ambito dei servizi di welfare aziendale