Da oltre 30 anni in ambito sanitario per garantire a dipendenti, liberi professionisti e imprenditori l’accesso a servizi legati a salute e benessere, cure mediche e a ogni formula di assistenza per tutelare il loro futuro e quello dei loro familiari.
Previdir è un Fondo di Assistenza Integrativa e opera da oltre 30 anni in ambito sanitario al fine di garantire a dipendenti, liberi professionisti e imprenditori l’accesso a servizi legati a salute e benessere, a cure mediche e a ogni formula di assistenza che possa tutelare il loro futuro e quello dei loro familiari.
Il Fondo nasce nel 1987 per le aziende aderenti al sistema Confindustria e cresce negli anni, ampliando il proprio bacino di utenza a livello regionale e nazionale. Previdir è il Fondo di riferimento di Unindustria e conta ad oggi 2.600 Aziende Associate.
65.000 sono gli Assistiti, ai quali vengono garantite forme di protezione ottimali, grazie ad accordi presi con le migliori Compagnie Assicurative.
Le iniziative e i piani sanitari dedicati agli Associati vengono progettati sulla base delle richieste e delle crescenti necessità di Aziende e Imprenditori, valutando il contesto interno ed esterno in cui si trovano ad operare e ispirandosi a valori essenziali e imprescindibili, tra i quali la centralità dell’Assistito, seguito con massima attenzione sia nella gestione ordinaria che in quella straordinaria.
Previdir propone una serie di programmi definiti e strutturati per soddisfare le esigenze di ogni categoria di lavoratori ma è in grado di formulare piani di tutela specifici, studiati ad hoc in base alle necessità legate a ciascuna organizzazione, nell’ottica di supportare Aziende e Imprenditori nel loro business e nell’ottimizzazione di costi e processi interni.
L’iscrizione al Fondo Previdir comporta per gli Associati una serie di vantaggi economici e fiscali, oltre all’opportunità di migliorare il clima aziendale e la produttività, assicurando il benessere di dipendenti e collaboratori.
Il Fondo può operare singolarmente oppure integrare altri fondi già esistenti e legati ai CCNL presenti in Azienda.
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