
WHP.AI รจ una piattaforma SaaS di HR Intelligence che trasforma i lavoratori "invisibili" (soprattutto operai senza CV) in candidati da assumere, generando skill profile standardizzati da dati non strutturati (note, video, audio).
WHP.AI ™ | L’intelligenza artificiale che valorizza le persone ๐
L’alleato che ogni imprenditore sogna e che ogni Direttore HR vorrebbe nel proprio team.
Capace di mappare le competenze – anche quelle non scritte – suggerire i candidati migliori, disegnare percorsi di carriera e formazione, ottimizzare team e progetti.
WHP.AI è la piattaforma di Talent Intelligence che affianca gli uffici HR con algoritmi cognitivi proprietari e un modello industriale HITL (Human-In-The-Loop), dove l’essere umano rimane parte attiva nel processo decisionale. ๐ค
WHP.AI trasforma i lavoratori "invisibili" (soprattutto operai senza CV, pari al 30% della forza lavoro) in candidati da assumere, generando skill profile standardizzati da dati non strutturati (note, video, audio). Gli algoritmi interpretano i dati in più lingue e formati, scoprono informazioni non scritte come skill implicite e correlate, suggeriscono i migliori candidati e tracciano percorsi di crescita personalizzati per ogni persona in azienda.
WHP.AI consente di:
โ incrementare il giro d’affari e la produttività aziendale;
โ ridurre i bias e i costi dei processi HR fino al 65%;
โ restituire tempo agli HR manager e visione strategica alle imprese.
Già scelta da aziende italiane e internazionali nei settori GDO, Automotive ๐ , Aviation โ๏ธ , ICT, Metallurgico, Immobiliare, Security, Stewarding e Servizi, Facility Management e Cleaning — da Roma a New York. ๐ฎ๐น ๐บ๐ธ
Partner ufficiale Microsoft, premiata da Unindustria, Regione Lazio, NIAF (National Italian American Foundation) e Google, è tra le startup attenzionate dal Politecnico di Milano.
WHP.AI è il centro evoluto della talent intelligence, capace di connettere in tempo reale tutte le fonti informative sul capitale umano – CV, profili LinkedIn, schede del personale, performance, organigrammi e software HR esistenti – per offrire una visione unica, predittiva e data-driven.
Il risultato? ๐ก Decisioni più rapide, inclusive e ESG compliant.
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