Le proposte e le richieste delle aziende in UNIBIZ

Con il termine Welfare Aziendale s'intende l’insieme delle iniziative di natura contrattuale da parte del datore di lavoro volte ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit rimborsabili sia nella fornitura diretta di servizi o in un mix delle due soluzioni.
Una descrizione definita per un mondo dunque potenzialmente infinito di Servizi e Prestazioni non monetarie disponibili:
• Assistenza Sanitaria Integrativa (compreso il rischio Pandemie),
• Previdenza Complementare,
• Protezione della Vita,
• Sostegno economico alle famiglie in caso di non auto-sufficienza. 

Una serie di benefit, che non solo si traducono per il lavoratore in un pacchetto di possibilità da affiancare alla classica retribuzione, ma che più in generale implicano per tutti i soggetti coinvolti un'ottimizzazione del vantaggio fiscale in ottemperanza alla normativa vigente.