Riportiamo in allegato la risoluzione 55/E del 25 settembre 2020 con la quale l’Agenzia delle Entrate ribadisce la possibilità di utilizzare i piani welfare al fine di gratificare con beni e servizi di welfare i lavoratori, qualora l’azienda consegua un incremento del proprio fatturato. L’Agenzia conferma altresì la possibilità di graduare l’erogazione dei benefici riproporzionandoli alla Retribuzione Annuale Lorda; si nega invece la possibilità di una ripartizione effettuata in base alle presenze/assenze dei lavoratori in azienda oppure un'erogazione in sostituzione di somme costituenti retribuzione fissa o variabile dei lavoratori.