Il progetto “Alternanza in Apprendistato: una sfida possibile anche per le PMI”, si è focalizzato sullo studio e sull’approfondimento normativo dell’istituto dell’Apprendistato cosiddetto di I livello, al fine di definire Linee guida operative per facilitarne l’utilizzo da parte delle Piccole e Medie Imprese. L’obiettivo è stato di proporre un modello di riferimento, utile in termini di conoscenza dettagliata del contratto e della correlata progettazione formativa, mettendo a fattor comune esperienze e best practices di grandi aziende che utilizzano da anni con soddisfazione tale strumento contrattuale (Enel, Eni).

Per le imprese non particolarmente consapevoli delle potenzialità della tipologia del contratto a forma mista quale l’Apprendistato di I Livello, il progetto è utile per la sperimentazione di contratti di apprendistato, favorendo per tempo la formazione dei giovani studenti verso le professioni del futuro.

Unindustria, nel suo ruolo di promotore del valore etico e culturale dell’integrazione scuola-lavoro e di Associazione a supporto della occupabilità dei giovani in un contesto di lavoro sempre più dinamico e in repentino cambiamento per i mutamenti apportati dalle strategie Industry 4.0, supporta le imprese nello sviluppo delle competenze correlate alle nuove professioni. L’utilizzo dell’apprendistato per realizzare l’alternanza è tra gli strumenti migliori per poter finalizzare la formazione degli studenti rispetto ai profili professionali in mutamento.