Dal 1° marzo 2026 è disponibile sul sito del Ministero del Lavoro il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2024-2025

Il “G. B. Pastine” entra per la prima volta tra i migliori scali regionali europei per qualità dei servizi e attività del personale - La Voce delle Imprese

Obiettivo è rafforzare la resilienza digitale e rispondere alla crescente domanda di personale qualificato in cybersicurezza

Biazzo: `Il Campiello ci mostra una direzione solida, quella di una letteratura che unisce il personale al collettivo. Tour estivo momento prezioso di dialogo con territori, lettori, scuole e comunità locali. Felici di ospitare a Civitavecchia”

Nella G.U. n. 131 del 9 giugno 2025 è stata pubblicata la Legge 9 giugno 2025, n. 80

Note di aggiornamento di Confindustria

L’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 5/E del 16 maggio 2025 ha fornito utili chiarimenti sul trattamento del prestito o distacco di personale agli effetti dell’imposta sul valore aggiunto

Chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate sul trattamento IVA dei distacchi di personale

Dal 1° gennaio 2025 i prestiti ed i distacchi di personale diventano imponibili ai fini IVA

Si comunica che dal 4 giugno 2024 è disponibile per la compilazione il nuovo modello telematico per la presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

Prorogata al 15 luglio 2024 la scadenza per la trasmissione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile biennio 2022-2023

Dal VII modulo dell’Accademia della Manifattura

In Unindustria a Roma il primo appuntamento dedicato al People Management con focus su gestione del personale, talent attraction e talent retention

L'iniziativa `Leadership come servizio nell’impresa: un nuovo modello di etica per il manager` si concluderà il prossimo 21 febbraio con la presentazione dei `Quaderni del Leader`

Nuovo appuntamento del percorso promosso da Unindustria insieme a Federmanager Roma: `Leadership come servizio nell’impresa: un nuovo modello di etica per il manager`