Le imprese in UNIBIZ

I nostri servizi

Compliance
La compliance aziendale è un aspetto critico per le organizzazioni in tutti i settori, poiché la non conformità può comportare gravi conseguenze, tra cui multe, sanzioni, danni alla reputazione e persino azioni legali contro l’azienda. CP Labortech fornisce assistenza specialistica nei seguenti ambiti:
• Regolamenti sulla privacy dei dati
(GDPR – General Data Protection Regulation) e Cybersecurity.
• Normative sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
• Norme ambientali.

Formazione
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le aziende che aumentano e valorizzano le competenze del singolo, con l’obiettivo di creare una sinergia con le altre risorse dell’organigramma aziendale, determinano uno sviluppo del business di impresa. CP Labor Tech con la sua attività di formazione si pone l’obiettivo di sostenere le Aziende in:
• D&I;
• Whistleblowing;
• Sicurezza sul lavoro;
• Ambientale;
• Food.

Sistemi di gestione
CP Labor Tech offre un servizio di consulenza tecnica e organizzativa per l’ottenimento delle certificazioni di sistema. Il progetto per l’ottenimento delle certificazioni comprende le seguenti fasi:
• Analisi iniziale dell’organizzazione, dei processi e dei prodotti/servizi, e realizzazione del sistema
di gestione;
• Formazione per applicazione del sistema di gestione;
• Audit periodici interni sul sistema di gestione;
• Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;
• Assistenza durante gli audit dell’ente di certificazione.

Diversità e inclusione
Il rispetto delle politiche di Diversity & Inclusion (D&I), una delle tematiche più in crescita tra quelle gestite da CP Labortech, è fondamentale per costruire nelle aziende un ambiente lavorativo che valorizza la diversità e promuove l’inclusione. Questo non solo arricchisce la cultura aziendale, ma stimola anche l’innovazione e la creatività, migliorando la soddisfazione e la produttività dei dipendenti. Un impegno autentico verso la D&I riflette inoltre un’immagine positiva dell’azienda, attirando talenti di alto livello e rafforzando la reputazione sul mercato.

People Strategy
La people strategy è un approccio human-centric alla gestione delle risorse umane, che pone i dipendenti o, per meglio dire, le persone, al centro di tutti gli sforzi, le attività e le strategie aziendali. L’obiettivo di una strategia orientata alle persone, infatti, è quello di migliorare il benessere e la soddisfazione dei dipendenti, con un particolare focus su conoscenze, talenti e professionalità del singolo.