News - 25/05/2026

BenEssere di Impresa - Menzione speciale Unindustria nell’ambito della XXV edizione del Premio Anima

Per le aziende associate a Unindustria: candidature entro il 15 luglio 2026

Nell’ambito della XXV edizione del Premio Anima - promosso dall’associazione non profit Anima per il sociale nei valori di impresa, che ogni anno valorizza il contributo apportato da personalità del mondo dell’arte e della cultura alla crescita etica e sensibilizza imprese e opinione pubblica sull’importanza della responsabilità sociale e della sostenibilità come fattori strategici di sviluppo del nostro Paese - è istituita la Menzione speciale “BenEssere di Impresa”, dedicata alle aziende associate a Unindustria che si siano distinte per aver attivamente avviato e implementato progettualità sul benessere umano con  ricadute positive sui propri lavoratori, sui lavoratori della catena del valore,sulla comunità o sui consumatori finali.

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La menzione “BenEssere di Impresa” si rivolge alle aziende che hanno individuato nell’ambito sociale della propria organizzazione, criticità e opportunità di miglioramento per il benessere della propria comunità, in termini di progettualità con ricadute positive su lavoratori, comunità, territorio o utenti finali, in linea con l’ambito S (Social) degli standard di rendicontazione ESG (Environmental, Social, Governance).
 

«Il benessere comprende la qualità della vita e la capacità delle persone e delle società di contribuire al mondo con un senso di significato e scopo.» (WHO)
 

“Il benessere fa riferimento ai diversi aspetti della vita che sono fondamentali per soddisfare i bisogni umani e alla capacità e libertà di perseguire i propri obiettivi, di prosperare e di sentirsi soddisfatti della vita. È un concetto multidimensionale che comprende le dimensioni economica, sociale e ambientale.” (United Nations Economic Commission For Europe 2025)

Così facendo le aziende con una visione integrata hanno orientato le proprie azioni al singolo individuo nella sua dimensione comunitaria. Le aziende candidate hanno direttamente implementato delle progettualità indirizzate, oltre quanto previsto dai vincoli e dalle opportunità normative, ad avere ricadute concrete positive sul benessere umano dentro e/o fuori l’azienda, con impatto sulla vita del singolo nella sua dimensione aziendale e/o sociale, sul territorio e/o sul tessuto sociale di riferimento al fine di creare, ampliare e sviluppare una comunità aziendale positiva, presente e attiva nel suo contesto di riferimento.