Nota illustrativa sulle recenti sentenze della Corte Costituzionale

Legge 18 luglio 2025, n. 106 pubblicata nella G.U. n. 171 del 25 luglio 2025

Circolare INPS n. 4 del 5.01.2024

Accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità

L’Istituto fornisce le prime indicazioni in materia di permessi di cui all’art. 33 della legge n. 104/1992 e di congedo straordinario di cui all’art. 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato

Permessi di cui alla legge n. 104/1992 e congedo straordinario ai sensi dell’art. 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, concessi agli uniti civilmente. Riconoscimento dei benefici in favore dei parenti dell'altra parte dell'unione civile

Congedo parentale Covid-19 dal 22 ottobre e fino al 31 dicembre 2021: in caso di quarantena o DAD dei figli fino a 14 anni, lavoratori dipendenti e autonomi potranno ricevere un'indennità pari al 50 per cento della retribuzione o del reddito

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L'Inps con proprio messaggio fornisce le istruzioni operative per la fruizione oraria del congedo per emergenza COVID-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato

Con la circolare Inps n. 73 del 17 giugno 2020 l’Istituto ha pubblicato le novità introdotte dal DL n. 34/2020 relative al prolungamento, fino a 30 giorni, del congedo COVID e al bonus per i servizi di baby-sitting.

Chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19 di cui all’articolo 23 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18. Proroga dei termini, situazioni di compatibilità e di incompatibilità del congedo.

In conseguenza del D.P.C.M. del 1 aprile 2020 sono stati prorogati i termini, fino al 13 aprile 2020, per godere del congedo di 15 giorni, per l'emergenza COVID-19, previsto dall'art. 23, DL 18/2020.

L'Inps pubblica le istruzioni per fruire del congedo parentale CODIV-19 e dell'estensione dei permessi per i soggetti di cui all'art. 33, cc. 3 e 6, L. 104/1992 oltre alle precisazioni necessarie dopo il messaggio n. 1281/2020.