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1215 Informazioni trovate.

   
Contratti Di Lavoro – Ccnl chimico farmaceutico. Accordo Programmatico su F.O.R.Working (Flessibilità Obiettivi Risultati).
10/07/2020
Le Parti sociali firmatarie del CCNL di settore hanno siglato un Accordo programmatico per rendere disponibile per le imprese e i lavoratori un nuovo e moderno rapporto di lavoro subordinato, il F.O.R. WORKING (Flessibilità Obiettivi Risultati) 
Lavoro/Contratti di lavoro: Ccnl Metalmeccanico – Osservatorio paritetico nazionale – Sessione Covid-19 – Linee Guida per lo svolgimento delle agibilità sindacali.
22/06/2020
Osservatorio paritetico nazionale sull'industria metalmeccanica e della installazione di impianti – Sessione Covid-19 – Linee Guida per lo svolgimento delle agibilità sindacali durante l’emergenza sanitaria determinata dal Covid-19. 
Lavoro/Previdenza – Circ. Inps n. 73/2020 - Novità Congedo COVID - Artt 23, 25, DL n. 18/2020 conv. L. n. 27/2020 e bonus per i servizi di baby-sitting.
22/06/2020
Con la circolare Inps n. 73 del 17 giugno 2020 l’Istituto ha pubblicato le novità introdotte dal DL n. 34/2020 relative al prolungamento, fino a 30 giorni, del congedo COVID e al bonus per i servizi di baby-sitting. 
Ccnl Lapidei Industria – Fondo Arco: contribuzione relativa al 2° trimestre 2020 prevista per il 20 luglio 2020.
19/06/2020
Su indicazione di Confindustria Marmomacchine pubblichiamo la delibera del Consiglio del FONDO ARCO in merito alle prossime scadenze per il versamento dei contributi al Fondo da parte delle Aziende applicanti il CCNL Lapidei Industria 
Lavoro/Previdenza – DL n. 52/2020 concessione delle ulteriori quattro settimane
19/06/2020
Primi chiarimenti con il messaggio Inps n. 2489. 
Lavoro/Salute e sicurezza - Dispositivi di protezione individuale: come verificare la loro conformità.
19/06/2020
Confindustria e Assosistema hanno realizzato un vademecum a supporto delle imprese per valutare idoneità dei dispositivi di protezione individuale 
Lavoro: D.L. 52/2020. Ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonché proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.
17/06/2020
Secondo il Decreto-Legge 16/6/2020 n. 52 i datori di lavoro che abbiano interamente fruito delle 14 settimane di integrazione salariale per Covid-19 previste dai Decreti “Cura Italia” e “Rilancio” possono utilizzare ulteriori 4 settimane. Leggi dettagli 
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